Télétravail
La France compte aujourd'hui seulement 7% de télétravailleurs alors que la moyenne est de 13% en Europe et 25% aux Etats-Unis.
Pourquoi un tel retard ?
Avec l'arrivée à maturité des NTIC, le problème technique de mise en oeuvre du télétravail n'en est plus un et les avantages sont nombreux pour l'ensemble des acteurs:
- pour le salarié, ce sont des frais de déplacement, fatigue et temps de transport réduits. D'autre part, le télétravail permet d'aménager des horaires permettant de concilier plus aisément vie professionnelle et familiale.
- pour les personnes à mobilité réduite - temporairement comme les femmes enceintes ou définitivement - c'est la possibilité de poursuivre une activité professionnelle dans des conditions confortables et préservées.
- pour les employeurs (privés ou publics), c'est la possibilité d'amortir les coûts fixes liés aux locaux et de résoudre des problématiques de pénurie de foncier. C'est aussi une occasion de valoriser les employés en leur faisant confiance.
- pour les collectivités: c'est redynamiser le tissu local des zones d'habitation périurbaines par la présence des télétravailleurs et limiter les nuisances (pollution, bruit) liées aux migrations urbaines des travailleurs.
- enfin pour l'environnement, c'est limiter les déplacements et donc les rejets de CO2.
La commission dont la vocation s'inscrit dans le domaine de l'économie et du développement durable s'attachera à étudier les avantages et inconvénients du télétravail dans la région PACA. Nous irons à la rencontre des responsables patronaux (chefs d'entreprises, RH) et syndicaux pour les interroger sur leur retour d'expérience et les raisons pour lesquelles ils ont ou non choisi de développer le télétravail.
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